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    入职半年发现员工简历造假，劳动合同还有效吗？
  • 入职半年发现员工简历造假，劳动合同还有效吗？
  • 日期: 2019-08-28 13:23
  • 求职者最好不要简历造假，也许刚开始能够骗过，但是一旦公司进行背景调查，那么即便签订了劳动合同也无法律效应。
    公司背景调查已成招聘市场趋势，害怕不如真诚
  • 公司背景调查已成招聘市场趋势，害怕不如真诚
  • 日期: 2019-08-26 13:14
  • 现在很多的求职者会在自己的简历上面夸大自己的工作能力，导致企业的HR在做完面试之后，无法确定面试者是否符合公司的岗位要求，因此很多的求职者在面试完之后，或者是在填写简历的时候HR就会告知面试之后会进行背景调查，需要求职者填写详细真实的信息，以便后期公司背景调查的进行。
    第三方背景调查，挡住竞争对手派卧底的一道门
  • 第三方背景调查，挡住竞争对手派卧底的一道门
  • 日期: 2019-08-26 10:05
  • 背景调查在职场招聘中已经运用的越来越广泛，对于用人方来说，规避风险是企业发展很重要的部分，而用人风险更是重中之重，所以专业的第三方背景调查就应运而生
    不知道如何进行背景调查？职业背景调查的六大心得
  • 不知道如何进行背景调查？职业背景调查的六大心得
  • 日期: 2019-08-23 13:19
  • 背景调查是一项非常专业的工作，那么，如何进行背景调查呢？
    大公司一般都做背调?不做会带来哪些严重后果？
  • 大公司一般都做背调?不做会带来哪些严重后果？
  • 日期: 2019-08-22 16:39
  • 现在的简历大大小小都会被求职者进行包装，大公司一般都做背调?如果不做背景调查会给HR或者企业带来哪些严重影响呢？
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