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    人才背景调查，细节体现专业
  • 人才背景调查，细节体现专业
  • 日期: 2019-12-19 10:26
  • 专业的人才背调，是如何从细节中挖掘出候选人真实、客观的工作信息，找出企业招聘合适的人才，这就是第三方背景调查机构的专业性体现。
    应聘背景调查不做，企业损失惨重
  • 应聘背景调查不做，企业损失惨重
  • 日期: 2019-10-14 13:52
  • 员工伪造自己的教育或工作经验的影响是巨大的，在银行和金融等行业尤其具有挑战性。应聘背景调查也可以帮助限制公司的责任风险，并可以通过确保任命合适的候选人来减少损失。
    面试背景调查有用吗？
  • 面试背景调查有用吗？
  • 日期: 2019-09-17 13:32
  • 目前，近60％的公司和组织正在进行背景调查或者在将来对员工进行背调。背景调查通过确认他们在简历或面试调查表中讲述有关犯罪，就业经历和教育历史的真相，有助于确认个人的职业经历或个人诚信。
    入职前背调 HR招聘更省心
  • 入职前背调 HR招聘更省心
  • 日期: 2019-08-13 10:04
  • HR给员工做入职前背调很有必要，可以帮助企业规避用人风险。
    招聘不做员工背景调查，企业无法把控雇佣风险
  • 招聘不做员工背景调查，企业无法把控雇佣风险
  • 日期: 2019-06-17 10:47
  • ​对于关键岗位，做好入职背景调查是完全有必要的，而在现实工作中，HR往往不太重视此环节，从而给企业带来较大的用人风险。
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