入职背调合法吗？入职背调在一定程度上是合法的，但在执行过程中需要遵守相关的法律法规和道德规范。在中国，个人信息保护法、劳动法等法律法规对入职背调有一定的规定：
1. 入职背调必须经过候选人的同意。背调公司或雇主必须先征得候选人的同意，并告知候选人背调的目的、对象、方式等相关信息，未经同意私自进行背调是不合法的。
2. 背调公司或雇主必须采用合法的方式和手段进行背调。入职背调不得违反个人信息保护法的规定，也不能通过非法手段获取个人信息。背调公司或雇主应合法委托第三方进行背调，并严格保护候选人的隐私。
3. 背调结果不得随意传播。背调公司或雇主不得将候选人的背调结果及相关信息肆意传播，确保信息的隐私和保密。
除此之外，背调公司或雇主也应遵守道德规范，对候选人的隐私应保持尊重和保护。选择一家专业的背调机构，能帮助企业减少很多不必要的麻烦。
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