How does the IT industry conduct backtracking?

日期: 2023-04-25 11:07 作者:beat365

IT行业做背景调查已经相当普遍,很多员工在向大厂求职时,都会被HR告知入职前可能会做背景调查,并且员工可能需要提供上一份工作的银行流水,而部分中小型互联网企业也在逐步扩大对IT技术人才的背调工作,那么IT行业怎么做背调?如何给员工做背景调查?


身份信息

基础的身份信息核实,包括身份真实性,是否有商业利益冲突,法院诉讼,不良记录等。


学历核实

在IT行业,候选人的学历和专业,是企业考察的重点,甚至一些大公司,因学历不符合要求,可能第一关都无法通过,无法进入面试环节,当然也不是绝对,不过学历的重要性是毋庸置疑的。因此通过面试后,对候选人学历真实性的核实是一定会进行的。


工作职责

工作内容关乎到候选人掌握的技能是否能够适应入职后的工作要求,毕竟有相关经验的新入职员工,能够更快上手工作,为团队做出贡献,而一个新手可能需要一定的时间培养,熟悉相应的工作内容,因此这部分的背调工作也是需要的。


IT行业怎么做背调?


项目角色

了解候选人是否曾在IT行业内的知名企业或有影响力的项目中工作过,以评估其实际工作经验和行业背景,也是IT领域关注的重点。几乎IT从业者的工作都会与各种各样的项目有关,了解其在项目中的具体角色、项目规模、技术难度和项目成果,以评估其项目经验和技术能力,还可以这方面调查,不仅面试时会重点关注,背调时也是必不可少的一环。


技术水平

技术水平在背调时反而不是很重要,因IT行业对候选人的技术水平,一般都会在笔试或面试环节进行考察,能力水平如何可以一目了然,基本不需要通过太多的背景调查来了解技术水平情况。


沟通协作能力

IT技术人员很多单兵作战,基本都是团队协作配合完成任务,因此沟通协作能力不说像销售那么好,但日常沟通及团队配合的要求是要的,不然无法配合团队推进项目进度,也很难受到同事欢迎。


综上所述,IT行业在入职背景调查方面也很重视,选择专业背调机构“beat365”,通过对候选人多方面调查,可以帮助企业更好地评估候选人是否匹配岗位,降低用人风险,确保企业的招聘决策更加科学和可靠。


关键字: 公司入职背调