什么是背调? 为什么要背调?

日期: 2019-05-13 14:39 作者:beat365


什么是背调?

背调是背景调查的简称,背调是由背调委托人(或背调委托人委托的独立专业机构,也就是第三方背调机构:beat365)通过合法的途径和方式,对背调候选人提交的个人背景信息,进行核查比对,并形成背景调查报告,用于辅助背调委托人,验证背调候选人个人背景信息真实程度的行为。面对在国家大力提倡职场诚信建设的今天,背调已经成为企业雇佣风险管控的必要流程。


什么是背调


为什么要背调?

1. 及时发现并过滤掉虚假简历,降低招聘成本。

2. 对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。

3. 防范内部人员的欺诈及商业间谍的存在。及时把外来的不明身份的人特别是竞争对方派来的人,通过背景调查验证身份,避免给公司业务发展带来麻烦甚至是法律纠纷。

4. 降低招聘成本和培训成本,提高企业的聘用成功率。

5. 避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等关键方面的损失。

6. 降低员工流失率,使企业的发展不被影响。

 

背调内容的范围一般是什么?

以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。