如何躲过入职背调?

日期: 2020-11-10 16:56 作者:beat365


找一家不做入职背景调查的公司即可。


老实讲,现在很多公司都开始做背景调查了,一般是越大的企业越把员工入职背调看的越重。其实背调可以说脱胎于以前的政审,只不过背调更加宽松而已,而且也只针对工作情况进行调查。毕竟不做背景调查,那么企业永远不知道员工提供的简历里,哪句话是真的,哪句话是假的,甚至有些企业甚至遇到过除了电话是真的,简历所有内容是假的。


你觉得不可能,其实大有可能。毕竟还发生过顶替别人上大学这种事,那你说,简历这种只是看看不做深究的资料,即便是发现也就是不要这份工作而已,一旦成功可能高薪、好职位、好公司的光鲜履历就到手了,你说会不会有人铤而走险呢?而hr没做背景调查也会给企业带来很大的风险。


如何躲过入职背调


例如阿里巴巴和腾讯、苹果公司都对员工不做背景调查,那么他们将会收到一大批过度美化的简历,对于一些求职者来说,可能一辈子都没机会进入这样的大公司,而现在只需要改改简历,修改一下毕业证和工作经历,他就有可能入职阿里巴巴,而且即便失败也没关系,最多也就丢失进入大公司的机会,而这个机会他们以前可能就没有,所以丢不丢掉有什么关系,还不如搏一把。


想要躲过应聘公司的入职背调,基本上没有办法,要么你和公司老板或者董事会高管有关系,要么你让猎头帮你混进去,除此之外,几乎没有办法,该做背景调查就得做。除此之外不想做背景调查,那么找一家不做背景调查的小公司,或者没有这方面预算的公司,又或者你面试一个不重要的岗位,例如清洁工之类的工作,还是可以躲过企业背景调查。毕竟没有哪家公司会对一个不重要的员工进行调查,费力不讨好。


如果求职者有上进心,那么选择一家给员工做背景调查的公司,有时候反而是好事,毕竟能给员工做背调的企业,一般不差钱,应聘的岗位很重要,企业体量很大,企业有正规的运营模式或者经营思维,所以不要老想着躲过入职背调,想要有更高层次的发展,升职加薪出任CEO,担任总经理,那么就要考虑面对企业入职背景调查的存在。


本文为beat365原创,如需转载请联系获取授权,未经授权,转载必究。

关键字: 背调的问题