What is the impact of back-tuning companies unable to make calls?

日期: 2020-09-08 16:11 作者:beat365


背调公司打不通电话这种情况相信很多背调专员都遇到过,那么碰到这种情况,很多候选人就担心了,心里可能揣测第三方背调机构或者HR会不会以为我不想给她真实电话,不想做背景调查,故意给个打不通的电话,这样HR会不会让我背调不过,最终不给我offer啊!这么想也无可厚非,但事实真是这样吗?那么背调公司打不通电话有什么影响呢?


入职背调打不通证明人电话


上面这样讲,其实站在背调专员的角度来讲,确实可能会认为候选人有点不配合,beat365曾经有一个背景调查案例就是遇到这种情况,beat365给某企业指定候选人做入职前背景调查,结果4个证明人,三个证明人电话都打不通。然后这时候专业的第三方背调机构不会立刻下结论,给候选人一个不配合,故意提供无法联系的证明人电话,就是不想做背景调查。不是的,背调专员这时候要做的就是通知商务经理联系企业HR,如实告知联络情况,以及询问是否可以联系候选人提供其他证明人联系方式。


然后对候选人提供的新证明人进行联系,如果不提供是否要走自主寻找证明人的流程等等,当然如果候选人无法提供,或者提供新的证明人同样无法打通电话,那么这时候HR可能会真的对候选人有想法了。


基于以上候选人无法提供证明人的情况,一般存在两种可能性,第一种候选人不想做入职背调,故意提供无法打通的电话;第二种候选人在上家公司人缘不好,同事更换手机号都不通知他,或者他无法通过某个要好的同事要到其他同事的正确联系方式,说明在人际关系处理上不是很好;反正不管哪种情况,候选人在团队协作这块可能存在问题,没有同事愿意帮他,那么HR可能就要考虑这个候选人入职公司后,是否能很好的配合团队协作。


所以当背调公司打不通电话时,还是有一定影响的,候选人碰到这种情况最好还是尽快提供新的联系方式,不然背调公司无法将背景调查流程进行下去,HR可能也会带有不好揣测,建议大家平时和同事相处时,尽量处理好人际关系。


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