s there any room for recovery from the failure of the Meituan's third-party back-tuning?

日期: 2020-09-01 16:05 作者:beat365


最近是金九银十的求职旺季,很多人在寻找工作,有人留言说他面试美团,但是在背调这关被卡住了。他在第三方背调这关失败了,问背调不通过还能挽回吗?这个失败不知道是因为什么失败,造成背景调查不通过的原因有很多种,但是一般可以挽回的那种原因,HR一般会联系候选人,询问具体情况能否挽回,但是如果HR根本不愿意了解具体详情,直接就是背调不通过,所以后续流程不用走,那么就意味着没有后续。


美团第三方背调


像上面那种情况,也就HR的行为表现,可以推断出基本挽回不了,属于那种即便解释了,你有很好的理由,HR也有很大几率不让你通过,因为他们不愿意了解事情的具体情况,背调不通过的原因。因为他们知道即便了解了也无法通过,所以干脆不询问候选人了,直接联系之前看好的其他候选人,做下一次背调前的准备。


所以前面有人提问没有通过美团的背调,能不能挽回,其实在我们心里都知道挽回的几率不大,但是如果候选人实现很想要这份工作,那么可以尝试联系HR,了解是否可以挽回,毕竟已经失败的你,已没有什么可以害怕的了,问问没什么损失。当然也可以不要浪费时间继续寻找下一家公司,继续投递简历。


特别是大公司对背景调查尤其重视,背调不通过即便是解释了也有可能给HR留下不好的印象,因为背景调查不通过,意味着HR需要为你另外提供的解释向公司进行申诉,这存在一定的工作量和风险,例如一个很简单的工作履历段时间有误,你说你忘记了,那么HR该怎么做?这个事情很小,但是反应了三种情况,一种你说谎,一种你确实忘了,一种是你没有事先说,怀有其他想法,不管是哪种,你在HR那里的印象都不好,所以这也是为什么很多时候,背调报告不通过HR又没联系你的时候,基本上事情可能已经定性了。


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