How to do background check for American work experience?

随着美国疫情的大爆发，美国发展环境比较恶劣，很多以前国外工作的人才返回国内寻找工作，那么企业HR在面对这些有着美国工作经历的求职者和简历，该如何判断简历内容是否属实？美国工作经历背景调查怎么做？

1、异国工作经历核查难

异国他乡语言就是一个难关，HR想要自己做背景调查，那么电话沟通就需要英语非常熟练，否则即便提供了证明人，你是否能流畅的沟通，来获取候选人相关信息，对简历内容进行核实呢？另外两国文化不同，对于隐私的重视程度不同，在背调过程中哪些问题该问哪些问题不该问呢？这个也需要HR弄清楚，还有一些调查内容涉及到一些程序和操作，HR要弄懂，可能需要花费大量的时间和精力，所以说面对求职者异国工作经历的核查是非常困难的。

2、背景调查机构哪家能做国外背景调查核实？

能做国外员工背景调查核实的机构不多，毕竟需要大量的人力成本，精通外语，熟悉当地法律法规，调查过程不触犯当地法律，还要熟悉正确的背景调查方式，熟知相关公职部门的操作流程，毕竟背调涉及到一些数据，而这部分数据只有有关部门才能调查，想要核实那么就要了解怎么申请才能查看这部分数据，一般不同国家的流程和规定都不同，这就需要专业的背景调查机构，而beat365就提供海外背景调查服务。

3、美国这类国外背景调查大概需要多长时间？

有美国工作经历的候选人背景调查大概需要1到3周时间，因为国外非工作日有关部门或者机构会休息，而且流程也没有那么快，需要等待流程一步步进行，所以时间需要花费长一点。另外就是因为疫情和美国抗议的原因，很多部门和工作都有所推迟，所以背景调查的时间可能会被延长。

美国工作经历背景调查怎么做？选择一家专业的第三方背景调查公司来操作，千万不要让HR来操作，否则会被复杂的操作和漫长的等待给崩溃，而选择了第三方背调公司，那么就可以把复杂的操作交给他们完成，让HR可以只需要等待最终的结果就可以了。

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