有正在求职的小伙伴咨询，最近在找工作，一个自己比较看好的公司，面试完了第三天，HR通知说要进行背景调查要求求职者提供相关资料，那个小伙伴是大学生毕业找工作，对背调不了解，于是就问面试进入背景调查环节意味着什么？是不是就意味着录取了？
其实面试进入背景调查这个环节，意味着该公司很看好你，想要录取你，但是需要对你进行信息核查，如果没有问题，那么你就可以办理入职手续了，为什么这么说呢？因为背景调查是有成本的，不管是HR自己做，还是找第三方背调公司来操作，对于企业方来讲，如果不是想要录用你，根本不会花费时间和精力在你身上，所以，看到这里要进行背景调查的小伙伴可以暗自高兴一下。
那么这是不是意味着录取呢？不是的，这个只是说有录用你的想法，但是最终是否要录用你，还是要看你的背景调查结果。如果背调报告和你的简历、面试登记表所填写的信息有出入，那么你可能就无法通过背景调查了，也就失去了这一次的工作机会，丧失了即将到手的offer。当然也不是员工背景调查有问题，offer就飞了，这个其实要看具体情况，相关介绍在以前的一篇文章已经讲清楚了，感兴趣的小伙伴可以看看。
所以，面试进入背景调查环节的小伙伴可以高兴，但是也不要过分开心，因为随时都可能会因为背调而错失offer。面对背景调查不要一味地恐惧，从某种层面来讲，员工被要求做背景调查，一方面是公司比较不错，愿意花钱对人才进行甄别，一方是岗位不错，值得公司投入资金进行背调，不管哪一个，候选人都可以说找到一份不错的工作。如果简历信息没有过分夸大，那么通过背调的可能性非常高。
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