Is it illegal for employees to conduct background checks on colleagues without permission?

日期: 2020-04-27 11:08 作者:beat365


在某论坛,有网友留言说被同事私自进行背调,因为这个员工怀疑自己工作经验作假,所以想要找背景调查公司,对自己进行背景调查,结果这个事情被另一个同事发现了告诉自己了。现在感觉很不舒服,想要和那个同事对峙,但是有没有证据,而且只是听另外一个同事说的(我和这个同事关系好,他说的是真的),这个同事的言论并不能作为证据。现在我很苦恼,会不会真的有背调公司来对我进行调查,另外自己能力水平真的很差吗?让人怀疑自己作假。这种员工私自对同事进行背景调查是否违法?该怎么维护自己的权益?这一系列担心,让这位员工忧心忡忡。


职场工作中违法背景调查的问题


首先,我们要明白的是,正规的背调公司是不会做暗调,也就是私底下偷偷对候选人进行背景调查,这种调查方式可以肯定的说,就是违法操作。正规第三方背景调查公司都不会这样操作,很容易被抓住,然后接受法律的审问。所以上文中那位员工担心会不会真的有背调公司来对他进行背调,这个其实不用担心,90%的背调公司不会做这种事。当然也不排除极个别喜欢打擦边球,游走在法律风险边缘的公司会接这种单子。


其次,如果真的发生了,有不法背调公司接了这种暗调的单子,候选人没签背景调查授权书,第三方背调机构就对其进行背景调查。那么候选人就可以对这个公司进行起诉,完全可以以未得到背调授权,该背调公司私自调查个人信息,侵犯了隐私权等等理由,进行诉讼,不要担心,法律会站在候选人这边。


最后,就是不要把背景调查看的很可怕,在第三方背景调查公司,员工背调是一件非常专业的事情,需要专业的人才和丰富的经历,成熟的背调流程和操作体系,以及独家的资源渠道,才可以为企业方提供精准的数据,专业的服务、客观的背调报告、可靠的履历核实结果。不要因为同事这种行为,就对企业方的调查产生不安,要相信正规背调公司还有很多,如果真的不幸遇到这种不良背调公司,那么不要手软,一定要维护自身权益。


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