在某论坛，有网友留言说被同事私自进行背调，因为这个员工怀疑自己工作经验作假，所以想要找背景调查公司，对自己进行背景调查，结果这个事情被另一个同事发现了告诉自己了。现在感觉很不舒服，想要和那个同事对峙，但是有没有证据，而且只是听另外一个同事说的（我和这个同事关系好，他说的是真的），这个同事的言论并不能作为证据。现在我很苦恼，会不会真的有背调公司来对我进行调查，另外自己能力水平真的很差吗？让人怀疑自己作假。这种员工私自对同事进行背景调查是否违法？该怎么维护自己的权益？这一系列担心，让这位员工忧心忡忡。
首先，我们要明白的是，正规的背调公司是不会做暗调，也就是私底下偷偷对候选人进行背景调查，这种调查方式可以肯定的说，就是违法操作。正规第三方背景调查公司都不会这样操作，很容易被抓住，然后接受法律的审问。所以上文中那位员工担心会不会真的有背调公司来对他进行背调，这个其实不用担心，90%的背调公司不会做这种事。当然也不排除极个别喜欢打擦边球，游走在法律风险边缘的公司会接这种单子。
其次，如果真的发生了，有不法背调公司接了这种暗调的单子，候选人没签背景调查授权书，第三方背调机构就对其进行背景调查。那么候选人就可以对这个公司进行起诉，完全可以以未得到背调授权，该背调公司私自调查个人信息，侵犯了隐私权等等理由，进行诉讼，不要担心，法律会站在候选人这边。
最后，就是不要把背景调查看的很可怕，在第三方背景调查公司，员工背调是一件非常专业的事情，需要专业的人才和丰富的经历，成熟的背调流程和操作体系，以及独家的资源渠道，才可以为企业方提供精准的数据，专业的服务、客观的背调报告、可靠的履历核实结果。不要因为同事这种行为，就对企业方的调查产生不安，要相信正规背调公司还有很多，如果真的不幸遇到这种不良背调公司，那么不要手软，一定要维护自身权益。
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