背调公司会把背调结果告诉求职者吗?

日期: 2020-04-23 09:57 作者:beat365


HR会有一个疑问,背调公司会把背调结果告诉求职者吗?以及求职者也会有一个疑问,背调之后HR可不可以把背调报告给求职者看,其实这两个问题都涉及到一个问题,那就是能不能把调查候选人的报告给候选人看。这个问题今天就从两个方面来讲讲,究竟要不要给候选人看,以及这样做的原因。


求职者的背景调查结果


1、背调公司会把背调结果告诉求职者吗?


不会,因为背调公司是和企业方合作的,签订的合同也是和企业签订的,所以有关候选人的所有背调报告和相关资料,所属权都是企业方,而不是背调公司。虽然背调公司会有背调报告的资料和记录,但是是否把背景调查报告给求职者,因为背调公司是受企业委托对求职者进行调查,花费的金钱,除了购买了背调公司的服务,还包括服务延伸出来的背调报告和相关资料,所以这个不是由背调公司决定的,而是企业方决定是否可以给求职者查看。


2、背调后,HR可以把背调报告给求职者看嘛?


一般不会,但是也不保证一些经验不足的HR,可能会把背调报告给求职者看,但是大多数HR不会这么做,也有一部分HR会透露背调报告内容。其实专业的HR,是不应该把背调内容详情告诉求职者,因为这会涉及一系列未知的麻烦。一是求职者觉得背调内容可能有涉及到隐私了,可能会和企业方产生纠纷。二是求职者可能会因为背调报告内容不符合心意,会和证明人起冲突,而证明人可能会因为企业方泄露电话背调访谈内容,和企业方产生纠纷。三是如果背调没通过,求职者知道了没通过的原因,认为自己是冤枉的,或者其他的原因,和企业、背调公司都会产生争执。


所以为了避免麻烦,一般企业方和背调公司,都不会把背调结果告诉求职者,一般只说通过或者不通过,而不会说到底因为什么原因没有通过。主要还是为了规避一些不必要的争执和麻烦,因为不知道原因,求职者也就不会过度纠结自己为什么没有通过,反而会重新寻找新工作。大多数时候,在HR看到背调结果之后,即便后面求职者解释了理由,但是有一个先入为主的观念,基本最后背调通过的几率还是比较低的,所以最后结果不会变的话,HR不会告诉求职者背景调查不通过的原因。


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关键字: 企业背景调查