贿赂入职背调公司会怎么样?

日期: 2020-04-22 10:28 作者:beat365


背景调查已经成为越来越多公司鉴别人才的重要手段,HR感谢入职背调给工作带来的便利,让HR招聘更加省心省力,也让企业的雇佣风险大大降低,但是对于很多求职者而言,这可不是一个好消息,毕竟一方面很多求职者对简历或多或少有过修饰,怕被调查发现,另一方面求职者担心背调不可控,被前公司说坏话,导致丢失offer,这些都会导致求职者不太愿意做背景调查。因此也就有些求职者为了降低背调不通过的风险,于是选择走捷径,也就是HR常常担心的,求职者贿赂入职背调公司会怎么样


HR担心求职者贿赂入职背调公司


对于HR的担心,其实可以理解,但是作为一家专业的背景调查公司,beat365可以对HR承诺,完全不用担心这个问题。为什么会这么说呢?原因有三:


一、背调公司立场是第三方

背调公司和HR、猎头公司一个明显的区别,就是相对于其他对员工做背调的调查方而言,背调公司是最为公正客观的第三方机构,相对于HR可能会考虑面试时求职者的样貌、反应及工作经历等等方面的考量,让HR会带有一丝自己的想法,另外就是猎头公司做背调,因为猎头公司不是专门做背调业务的,而是人才推荐附赠的背调服务,猎头公司为了尽快拿到企业客户方的资金,那么就会配合候选人,让背调通过,毕竟如果不通过,那么猎头公司就要另外重新寻找新的应聘者,这对猎头公司而言不仅时间成本还有人力成本。所以不管HR还是猎头公司,都或多或少和求职者有关联,在这里猎头背调不建议选择的文章有详细讲,而第三方背调公司不存在这些问题,候选人入不入职和背调公司没什么关系,所以会提供客观、公正的背调报告。


二、背调公司客户是企业

背调不免要涉及两方,一方是求职者,一方是企业,而背调公司的客户从始至终都是企业方,背调公司存在的意义就是为了降低企业方的雇佣风险,背调公司不大可能为了求职者的些许利益,丢失背调公司赖以生存的基础和前提,选择求职者,意味着背弃了第三方背调机构自身,所以求职者贿赂入职背调公司的可能性基本不太可能。


三、背调公司名誉考虑

背调行业是一个不大的圈子,背调公司就这么几家,如果有发生背调公司收求职者贿赂的事情,那么这家公司的声誉在圈子就坏了,而且以后企业方在寻求背景调查供应商的时候,这些不利消息可能就会传到企业方那里。因为企业方寻求供应商,基本都会货比三家,一家收受求职者贿赂的背调公司名誉几乎没有,这会让背调公司接不到单子,因为缺少盈利,会慢慢的被逐出背调这个行业,这也是为什么背调公司不会做出有损声誉的事情,HR担心的问题基本不大可能会发生。


所以,求职者在考虑贿赂入职背调公司怎么样?这件事的时候,最好不要考虑这件事,因为不大可能成功。背调公司综合各方面情况,都不太可能接受求职者的贿赂,这方面HR可以放心,把员工入职背景调查交给第三方背调机构来操作。


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