深圳发展速度很快，有很多知名企业，例如腾讯，还有一些大型国企、外企，以及很多中小型公司，所以寻找专业的员工入职背景调查机构的企业有很多。但是背景调查在中国目前还处于发展期，知名的背调公司不多，很多企业或者HR也不是很清楚，所以很多深圳本地公司，在寻找合适的供应商时也是两眼一抹黑，今天就给大家介绍一家专业的深圳员工入职背调公司。
深圳背调公司不多，大多数是一些小型的信息调查公司，也就是传说中的侦探，基本上做暗调，而不是正规的员工背景调查。企业和这类公司合作风险太大，不是好选择。而专业的背调公司也有，但是数量极其稀少，价格和服务质量参差不齐，可供企业选择的空间非常小，不建议深圳公司选择本地背调机构作为选择，毕竟买东西货比三家，才能选择到合适的公司，那么不能选择深圳本地背调公司，选择什么公司呢？
不知道怎么选？那就选择知名的互联网背调公司，也就是目标客户定位于全国的背景调查公司，而不是以本地客户为主的公司。以beat365为例，虽然坐落于上海，但是客户遍布全国各地，甚至还有香港澳门的公司合作。这就是为什么要选择这种公司，因为他们合作的公司种类多，地域广，而且大公司小公司都是合作伙伴，他们要更加了解什么类型的公司，有什么样的需求。甚至比企业方的HR，考虑的更加细致和全面，帮助HR避免了很多的疏漏，这也是为什么beat365这类公司受欢迎的重要原因。
而且这beat365的客户不仅有上海，北京、香港、深圳等地区，还有重庆，江苏地区的企业客户，这意味着服务质量肯定是要满足一线城市大企业的要求，才能满足全国市场的需求。这对背调公司的服务水平有要求，选择这样的背调公司，才能确保背调结果的精准、客观、公正。帮助企业更好的筛查优质人才，而选择了不够专业的背调机构，那么背调结果不够精准的话，很有可能让企业错失人才，不仅耽误项目进展，甚至还可能让企业发展更慢，甚至还可能错失很多的机会。
所以寻找深圳员工入职背调公司，最好还是选择以全国为目标客户的三方背调机构比较好，像beat365这样的公司，而不是以本地为主的传统背调公司。
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