很多HR第一次拿到第三方背景调查机构给到的背调报告时，面对众多的背调报告结果，不明白这些数据和一些结果，代表了什么含义。一份背调报告，里面包含着很多的内容，不同内容有不同的解析。其中有网友HR就问过一个问题，那就是公司给员工做入职背调，发现报告显示该员工担任某公司的法人，那么这意味着什么。
这位HR所说的内容，是背调报告里面工商信息查询的内容，是关于候选人有没有担任某公司法人，高管或者重要的股东等职位，以及有没有被列为失信执行人，受到过行政处罚信息的相关结果。那么HR在背调时，发现候选人担任其他公司的法人，这意味着什么，需要从几个方面来看。
首先这个公司和候选人想要求职的公司有利益冲突。那么不排除该候选人想要来公司担任“间谍”，有挖掘人才或者客户，盗取技术、资料，学习经验等等目的，这样的话，HR就要小心了。
其次这个公司和候选人求职的公司没有利益冲突，但是和候选人曾经就职过的公司有利益冲突，这个时候，就要看候选人当时工作的在职时间，以及公司成立的时间，一种可能是公司要求候选人成立该公司，一种可能候选人私自成立该公司，在曾经公司就职时，利用职务之便，为自己谋利益。这个时候，HR可以根据候选人的职位，来判断公司是否有可能会要求候选人成立该公司。毕竟有些时候，企业为了避税或者降低风险，会让公司高管另立公司，做股权置换等等操作。
这种操作比较常见，但是一般都会选择高管级别人员来操作，不会选择普通员工，所以候选人不是高管，或者即便是高管，也很难判断候选人是否有利用职务为自己谋利的操作。一般这种情况，HR要考虑候选人会不会在入职本公司之后，也会重新开一家和本公司有利益冲突的公司，来薅公司的羊毛。
最后这个公司和候选人求职的公司，以及以前的公司都没有利益冲突，这个时候HR就要看该公司是否还营业，有没有注销。如果还在继续营业，那么HR可能就要考虑候选人是否会因为自己的事情，耽误公司的事情。
所以HR在入职背调的时候，查到求职者有担任其他公司法人的时候，就可以根据这些情况进行分析，来确认候选人是否可以录用。
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