The new company needs to be adjusted after it is hired. Is there a good supplier recommendation?

日期: 2020-03-18 18:00 作者:beat365


公司老板为了刚招聘进来的一个项目经理而生气,因为项目发展的需要,所以招聘了一个各方面条件,面试也感觉不错的一个项目经理,但是就是这个项目经理,导致公司项目最后不断延期,具体情况就不说了,最后老板亲自出面才把问题解决,总之就是找错了人。因为这件事,老板很生气,严厉要求我们HR部门,找一个好的三方背调公司,以后新公司入职都需要背调,想问一下大家有没有好的供应商推荐。


新公司入职都需要背调,有没有好的供应商推荐?


其实找一个好的背调供应商,要注意数据来源靠谱,最好选择专业的背调公司,像beat365这样的背调机构,有那种比较权威的渠道,千万不要发生那种没问题,结果背调查出来有问题,最后候选人自己开出来了无犯罪证明。还有就是寻找那种线下履历核查经验丰富的背调团队,他们知道怎么核查更真实,更可靠的员工信息,还原真实的员工简历信息。


这方面的话,beat365是不错的选择,美国职业背景调查协会napbs会员,拥有千万级别的人才数据资源和百万级HR数据资源,合作过的企业会员已超上万家,目前beat365平台已帮助企业完成几十万份入职背景调查报告。业务范围遍布金融、地产、高新技术、消费、制造业、教育、互联网等等行业,涉及岗位类型多达上千种,拥有丰富的背景调查实战经验,能够为企业提供强大AI数据支持,为企业用户提供成熟、高效、标准化的背景调查解决方案。


新公司入职都需要背调,选择好的供应商是关键,上文中的案例,老板很生气HR没有提前识别出劣质人才,但是也没有发难要求扣薪或者辞退,而是要求寻找专业第三方来解决这个问题,其实也是一个不错的方法,这对HR来说,以后可以更好地投入工作,而将风险部分转给三方背调公司。


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