1、阿里背调会查看社保吗？
会让候选人自己提供社保缴纳记录，或者公积金缴纳记录，然后HR根据缴纳记录，了解候选人的上家公司工作情况，以及薪资情况。
2、阿里背调不通过的原因？
曾经有求职者因为离职时间有两个月误差，最后被认定为诚信问题，最后背调不通过，丢失即将到手的offer。还有求职者因为薪资问题，简历中的月薪和证明人提供的薪水水平不符，最后，也被认定为诚信问题。所以阿里背调不通过的原因有很多，最关键的就是要诚实提供信息，一旦简历信息和HR调查的不一样，那么不通过的几率就会很大。而且一般很少有解释后通过的机会，因为阿里不缺求职者。
3、阿里发offer了还背调吗？
这个看HR事先怎么和你说的，如果事先没有说入职后背调，那么发offer后不大会背调。因为大多数公司都是入职发offer前进行背景调查，如果发offer后安排背调，然后候选人背景调查又没有通过，那不就尴尬的了吗/
4、阿里背调严格吗？
阿里背景调查的严格性，不在于调查有多么的细节，或者即便是普通员工也会调查的非常深入，而且阿里对背调查出问题的容忍度比较低，相对于其他公司而言，对于员工背调的要求或者底线更高。
5、阿里背调工资单会查吗？
这个看HR要求了，有的时候会要求提供社保记录，有的会要求提供工资单，因为有些公司可能不会提供工资单，所以不会强求提供工资单，而是能够提供工资证明的材料都可以。如果你无法提供工资单作为工作单位或者月薪证明，那么提供社保记录也是可以的。
