Choose a headhunter to do the back tone, be careful of these points

日期: 2019-03-27 15:09


市场上有很多公司做背调,一般选择由公司hr自己进行背调,但是考虑到时间、成本问题,所以很多公司会选择猎头做背调,但是猎头由于职业的特殊性,背调会产生几个问题,公司在选择猎头做背调的时候要小心这几点。

 

一、敷衍背调

因为现在甲方公司在采用猎头推荐人的时候,会默认员工背景调查由猎头公司负责,不会给猎头公司额外的背调费用,所以很多猎头公司为了节约时间和成本,以及保障推荐职位的成功率,可能会敷衍背调环节,企业相信猎头公司,而猎头公司可能会敷衍、甚至不做背调,所以企业要注意。

 

二、伪造背调结果

有一些候选人为了顺利进入公司,会对简历进行美化,甚至有一些猎头,为了保证推荐成功率(毕竟如果一个猎头推荐的所有职位候选人面试都不适合的话,猎头也就拿不到佣金了),所以会有一部分猎头会帮助候选人伪造背调结果,甚至将候选人的简历优化。所以企业选择猎头做背调的时候要小心这一点哦!

 

三、背调要合法

现在裸辞风险太大,骑驴找马已成为主流,猎头做背调一定要注意合法合规,在候选人处于在职状态的时候,一定要注意不要打电话到候选人公司说要做员工背调,这样会让候选人处境尴尬,可能会被解雇,应聘的职位offer也拿不到,这样两头不讨好,候选人可能会告做背调的公司哦!所以背调一定要合法。

  

所以选择猎头做背调,一定要注意以上几点内容,最好是选择一个第三方背调公司,和候选人没有任何关系、牵连的背调机构,可以给到企业一个专业、全面的背调报告,帮助企业在用人招聘上降低更多成本。


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