Do you have to turn your back on a small company?

日期: 2020-03-11 15:57 作者:beat365


虽然疫情还未完全过去,但是很多人已经开始在寻找工作了,最近有一个求职者在网上求助,他最近找工作,面试了一家小公司,这个公司在居民楼办公,但是这家公司却要求入职要做背景调查,这让求职者非常诧异,没想到入职一个小公司还要做背调。这个问题引发很多网友的关注,那就是小公司有必要做背调吗?从专业背调公司的角度,小公司需要做背调吗?


入职一个小公司还要做背调


网友可能认为小公司相对于大公司来讲,竞争力不强,如果还要做背调,肯定争不过大公司,另外小公司也没有什么值钱的东西,没必要防范的这么严,生怕招错人,把那点家底给败光,真的没必要。而专业背调机构beat365认为,不管是大公司还是小公司,都需要对员工做入职背调,因为对于公司而言没有值不值得损失,不损失才是最好,背调地目的不仅是不要给公司带来损失,同时还要筛选符合公司需求的员工,让公司发展的更快,更稳定。


每个公司有每个公司的规章制度,不能因为公司小,就没有给员工做背调的权利,任何公司都有权做背调,求职者可以拒绝企业对其的背景调查,但是不能单方面认为小企业不能做背调。而且从事背调行业多年,见识过不少小企业寻找背调公司的一个重要原因,就是因为招聘了不合适的人才,因为没有做背调,最后给公司带来不小的损失,所以越来越多的小公司也开始做招聘背景调查了,小公司入职背调也让创业者在人才方面省了很多心。


最后入职一个小公司还要做背调这个问题就回答完毕了,其实不管是大公司还是小公司,只要求职者诚恳求职不弄虚作假,那么不会太难通过背调,祝大家在新的一年找到好工作,也祝各位HR招聘到合适的人选。


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关键字: 小公司背调