Does the company need my consent for background checks?

日期: 2020-03-04 13:50 作者:beat365


公司做背景调查需要本人同意吗?如果没有得到本人同意,企业这种行为构成违法吗?被调查人是否可以对企业提起诉讼?如何才算是得到候选人同意呢?今天为大家介绍一下正规的背景调查如何做,以及HR如何保证企业在做背景调查的时候,不会因为疏漏导致金钱、名誉有所损失。


公司做背景调查需要本人同意吗?g


首先公司做背景调查需要本人同意才可以做,否则就是违法,站在法律的角度,企业没有通知被调查人,对其进行调查,那么就属于侵犯其隐私权,这属于违法操作,公司没有这个权利这样做。虽然理解公司考虑到自身雇佣风险的因素,但是最好不要偷偷的对求职者或者在职员工进行背调,最好是明确告知被调查人,公司将会对其进行背景调查,是否同意公司的调查,如果不同意,公司可以采取其他措施,千万不要做出违法举动。


其次如果企业违法对被调查人进行背调,那么被调查人是可以对企业提起诉讼,这属于公民维护自己的正常权益。而且这种维权行动不是一次两次,目前在招聘市场因为企业HR不专业,违规对求职者背景调查,导致求职者反过头来起诉企业的情况不在少数,所以在这里,建议担忧雇佣风险的企业,可以选择专业的第三方背景调查机构合作,这样不仅可以获得更好的、更专业的、更全面的背景调查服务,同时,还可以规避一些操作上的风险。


最后背调得到候选人同意的方法是获得候选人的背调授权书,专业背调公司在对候选人做背调时,第一时间就会让候选人签订背调授权书,同意公司对其进行工作方面的相关调查,避免后续的一系列麻烦,可以说把企业的麻烦降到最低,避免后续候选人给企业带来不必要纠纷,避免金钱和名誉上的损失。没签背景调查授权书,千万不要能做背调,这一点HR一定要谨记。


以上就是公司做背景调查需要本人同意,以及其他相关问题的答案,HR和求职者都可以了解一下,背景调查是一件严肃而且专业的事情,双方不要彼此敌视,这是保护雇佣方也是保护求职者的重要招聘手段,企业通过背调保证筛选出优质人才,而求职者也可以通过背调,让自己处于一个较为公平的竞争环境,所以面对背景调查,HR也光明正大和求职者说清楚,公司面试后会做背景调查这一操作就可以了,求职者也不要太过担心,积极配合提供相关资料即可。


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