Will employees be notified of corporate backlash?

日期: 2020-03-02 13:58 作者:beat365


最近很多公司都开始复工了,HR也开始按照年前的计划,开始公司的招聘工作,很多人在面试之后,都会有一个疑虑,那就是面试前填了信息记录表,上面一般都会有同意面试公司对自己进行背景调查填写要求,很多员工面试完之后,回去之后都会担心,面试公司会不会对自己进行背景调查,以及衍生出的一个所有求职者都会担心的一个问题,那就是:企业背调都会通知员工吗?这其中包括很多在职员工或者未入职的员工,主要是担心企业会不会私下做背调,也就是公司会偷偷做背调吗?今天就为大家答疑解惑。


背调都会通知员工吗?


首先企业会偷偷对求职者进行背调,在招聘市场是会存在这一现象,但是这种现象非常少,只有部分没有专业HR,或者老板特别鲁莽,没有专业HR的公司,才会这样操作,因为私下对员工进行背调,这件事是违法的,稍微专业的HR,一般都不会为了这点工资,对求职者进行私下背调,而给自己惹上麻烦,毕竟新手HR找工作好找,资深HR更不缺工作。所以会做出这种私底下偷偷对员工做背景调查,不通知对方的公司,是非常少的,因为很多HR都是懂法的,一般不会这样做。


其次就是没必要,通知员工要对他进行背调,这其实也没什么,也没什么不好意思说出口的,也没什么不能说的,这是一家公司专业性的体现,为了确保公司的雇佣安全,一般照直说公司对求职者面试很满意,如果没有问题,近期可能会通知并安排入职背景调查,如果候选人没有意见,希望到时候配合,提供相关的调查资料。如果候选人同意,那么按照流程签订背景调查授权书,而且如果没签背景调查授权书,对于HR来说也是一个非常大的麻烦,只有签订授权书之后才可以开始进行员工背景调查。当然如果候选人不同意企业进行背调,那么企业可以放弃录用该求职者,重新寻找其他候选人。这是非常简单的选择,行就行,不行就不行,没必要非得偷偷做背调。


最后,背调不通知员工后果很严重,最近几年都有公司私下背调员工,结果被发现(毕竟证明人会和候选人联系,告知他有人联系他调查候选人相关情况,若想人不知除非己莫为),打官司不仅损失金钱,而且还丢掉了公司声誉和口碑,所以现在这种情况越来越少,基本上都是会通知之后,再做背景调查的比较多。


当然还有一种情况,企业背景调查不通知,那就是部分企业不会通知员工背调结果如何,这也是很多求职者都担忧的一个问题,那就是背调未通过会通知吗?这个问题有兴趣的小伙伴可以看看以前的文章。


所以背调都会通知员工吗?这个问题的答案,可以说一般会通知,当然也不排除极个别非要给自己找麻烦的公司,碰上这种情况,直接对该公司提起诉讼即可。


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