瓜子网作为一家专卖二手车的网站，不仅有线上运营中心，还有线下车辆管理中心，也就是说除了正常的互联网人才需要之外，还需要一些线下车辆检修，鉴定之类的技术人员，以及一些车辆管理销售人员，那么有人可能应聘瓜子网，想问问瓜子网做不做入职背调，以及瓜子网入职背景调查怎么做？背调查什么？今天就为大家解释一下。
上面我们讲过了瓜子网分为两个部分，一个是线上，一个是线下的工作人员，那么普通职位公司会做背调吗？一般来讲，瓜子网算是二手车互联网平台里前三的网站，他们的互联网工作人员采取的招聘模式，那么是需要进行背景调查的。而线下的工作人员，除了技术人员，其他销售员工可能不会进行背调，因为一般这种销售都是讲究试用期，如果带不来业绩基本上就会很快就会辞退，所以说没必要花费大量力气去做背景调查。即便HR可能说要做背景调查，其实销售人员也不用太担心，基本上不会太过调查深入，甚至可能就是HR自己打个电话问问情况，也许不会让第三方背调机构来做背调，除非是到了一定的级别，例如销售经理这种主管级别，可能会进行专业的背景调查，下面的一线基层员工，可能不会做背调。
那么瓜子网做员工入职背调，会调查什么方面的内容呢？
1、身份信息核实。了解你是否顶替他人，年龄户籍有没有问题
2、商业利益冲突核实。了解你是否有经营或者参与和公司有利益冲突的企业，是不是会在将来利用在瓜子网的职位，为自己公司谋取利益，这些都是要考虑的。
3、社会不良记录。了解你是否有犯*罪记录，吸*毒记录等等不良记录，注意，一般查出这些记录的求职者，企业基本不会录用的。
4、法院诉讼记录。这个企业一般看重有无刑事犯罪记录，一般的家长里短相关诉讼，企业不会在意。
5、学历查询。这个学历一般企业都会查的，有的可能需要原件，有的不需要，但是基本上都会根据学历编码进行网路查询，了解真实教育情况，奉劝大家一句现在网络很方便，千万不要随便学历造假，很容易就会被查出来的。
6、职业资格证书查询。有些岗位是需要提供相关的职业资格证书，例如会计从业资格证，CPPA，CFA，教师资格证等等，如果简历上写了职业资格证书，企业可能会查询真假，如果有问题，那么不好意思就是诚信有问题，背景调查不通过。
以上都是线上信息核实，还有就是线下履历的核实，这部分内容主要是核实候选人的工作信息是否和简历信息一致，有没有说谎，编造工作单位，工作时间，工作岗位等等信息，以及帮助HR对候选人对工作能力、沟通能力、管理能力、团队协作能力、解决问题的能力有一个更好的了解，这部分内容每家公司对候选人重点调查的方面不同，第三方背景调查机构的调查内容也各有特点，所以也就不一一列举出来。
总之瓜子网入职背景调查怎么做，要查那些员工，要查什么内容，都为大家解释清楚了。看起来很严格，其实大家求职的时候，不管是面对瓜子网，还是其他公司，真诚以待，那么招聘背景调查其实也没有想象中那么严格，就是一个核实信息而已，如果没有过度美化和编造简历，基本上都会过关的，最后，希望大家在新的一年里，疫情过去后，找到一份让自己满意的工作。
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