[Backdating Q & A] Will personnel cooperate with background checks?

日期: 2020-02-06 16:33 作者:beat365


人事会配合背景调查吗?


快要到正式复工时间了,很多求职者准备找新工作,但是目前随着市场的不断发展,越来越多企业开始重视员工入职背景调查,毕竟雇佣风险是存在的,想要降低招聘风险,那么对求职者进行背调就在所难免。


但是有一个问题人事会配合背景调查吗?这个问题不仅雇佣方有所疑问,求职者本身也有疑问,毕竟很多时候大多数求职者和人事关系都不是特别要好,尤其是碰到这种要帮前员工做背调这种事,会不会不要太耐烦,或者因为求职者离职,让人事的kpi不太好看,所以不太配合新公司背景调查呢?还有就是雇佣方担心的,对方公司会不会因为不想员工走,所以不配合,又或者对本公司“挖走”公司人才有误会,不愿意配合背调呢?


人事会配合背景调查吗?


这样的那样的疑问,都让求职者和雇佣方有所担心,其实这个问题很好解决。首先求职者担心的问题不用太过担心,如果和人事部没有太大纠纷,基本上人事都会配合对方公司做调查的,即便你们在公司也就是平时的点头之交。因为人事自己就是做人力资源这行的,他们非常理解员工入职背景调查,也愿意配合其他公司的背调,因为只有这样,他以后对其他求职者背调时,才能获得相对的反馈,毕竟帮别人就时帮自己。当然如果人事和求职者在当初离职的时候,闹得不可开交,这个时候选择人事做背调,不好一个好选择,即便愿意配合,但是背景调查报告的内容对于求职者来说也是存在一定的风险,那么碰到这种和人事有矛盾,但是需要人事做背调时候,最好的解决办法参考本文:

1、公司hr不配合背调怎么办?

2、背调被说辞退怎么办?

3、新公司背调,如何避免上家公司说坏话

4、hr背调前公司,担心前领导说我坏话,怎么办?


其次对于雇佣方来讲,也不用担心,最好的解决办法是选择一家专业的三方背景调查机构,作为第三方存在,人事就不会知道候选人是被同行业的竞争对手招过去,还是其他行业的公司招聘过去了。当然也有那些不管是不是竞争对手招聘的,我就是觉得你“挖走”我的人,影响我的绩效考核,那么我就不配合你。其实这个问题交给第三方来做比较好,具体怎么做,可以来电咨询beat365官方客服电话400-168-1021,如果作为HR的碰到了这样的问题,那么可以来电咨询相关解决办法哦!


人事会配合背景调查吗?这个问题就解释清楚了,希望各位找工作的小伙伴,和人事小伙伴都能找到适合自己的公司以及适合公司的人才,不知道怎么做背调,就选择专业第三方背景调查机构beat365吧!把所有问题都交给beat365来解决,背调就是这么轻松简单。


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