人事会配合背景调查吗？
快要到正式复工时间了，很多求职者准备找新工作，但是目前随着市场的不断发展，越来越多企业开始重视员工入职背景调查，毕竟雇佣风险是存在的，想要降低招聘风险，那么对求职者进行背调就在所难免。
但是有一个问题人事会配合背景调查吗？这个问题不仅雇佣方有所疑问，求职者本身也有疑问，毕竟很多时候大多数求职者和人事关系都不是特别要好，尤其是碰到这种要帮前员工做背调这种事，会不会不要太耐烦，或者因为求职者离职，让人事的kpi不太好看，所以不太配合新公司背景调查呢？还有就是雇佣方担心的，对方公司会不会因为不想员工走，所以不配合，又或者对本公司“挖走”公司人才有误会，不愿意配合背调呢？
这样的那样的疑问，都让求职者和雇佣方有所担心，其实这个问题很好解决。首先求职者担心的问题不用太过担心，如果和人事部没有太大纠纷，基本上人事都会配合对方公司做调查的，即便你们在公司也就是平时的点头之交。因为人事自己就是做人力资源这行的，他们非常理解员工入职背景调查，也愿意配合其他公司的背调，因为只有这样，他以后对其他求职者背调时，才能获得相对的反馈，毕竟帮别人就时帮自己。当然如果人事和求职者在当初离职的时候，闹得不可开交，这个时候选择人事做背调，不好一个好选择，即便愿意配合，但是背景调查报告的内容对于求职者来说也是存在一定的风险，那么碰到这种和人事有矛盾，但是需要人事做背调时候，最好的解决办法参考本文：
1、公司hr不配合背调怎么办？
3、新公司背调，如何避免上家公司说坏话？
4、hr背调前公司，担心前领导说我坏话，怎么办？
其次对于雇佣方来讲，也不用担心，最好的解决办法是选择一家专业的三方背景调查机构，作为第三方存在，人事就不会知道候选人是被同行业的竞争对手招过去，还是其他行业的公司招聘过去了。当然也有那些不管是不是竞争对手招聘的，我就是觉得你“挖走”我的人，影响我的绩效考核，那么我就不配合你。其实这个问题交给第三方来做比较好，具体怎么做，可以来电咨询beat365官方客服电话400-168-1021，如果作为HR的碰到了这样的问题，那么可以来电咨询相关解决办法哦！
人事会配合背景调查吗？这个问题就解释清楚了，希望各位找工作的小伙伴，和人事小伙伴都能找到适合自己的公司以及适合公司的人才，不知道怎么做背调，就选择专业第三方背景调查机构beat365吧！把所有问题都交给beat365来解决，背调就是这么轻松简单。
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