背景调查会调查征信吗？这是个问题一般来讲大多数人应聘时都不会要求查征信，但是有一部分可能被要求查，那么今天就来为大家讲解一下，征信是什么，以及查征信有什么目的，什么人会被要求查征信情况。
1、征信是什么？
征信时一个人所有正规渠道合法的借贷记录，例如你的信用卡有多少，额度多少，有无欠款，以及你是否有房贷或者其他贷款，这些贷款记录和信息都会显示在你的征信记录里面，银行如果要贷款给某人，就会事先查一下某人的征信情况，是否有大量贷款，还款记录是否良好，是否多次逾期，这就是征信。
2、背景调查查征信有什么目的？
之前就说过有些人反馈某些公司做背调时，要求查征信，这样做的目的，就是为了查该求职者信用度如何，是否有大量欠款等等，是否会因为欠款给公司带来麻烦，例如经常会有新闻说，某新入职员工，和同事借款，结果没几天就辞职走人，找人都找不到。企业就是为了预防这些风险而选择调查，当然还有一些其他的因素要调查征信，下面为大家详细讲解。
3、什么人会被要求查征信？
一般被要求查征信的公司，一般都是银行、金融机构，他们需要了解员工真实的金融情况，信用情况如何，要求查征信的公司其实比较少，只有特别的公司，以及特别岗位才会有这方面的需求。
4、征信怎么查？
可以登录中国人民银行征信中心，按照他们的流程进行查询，一般时间在7个工作日之内就可以查询相关信息，要准备身份证和银行卡或者信用卡来进行查询。
5、员工入职背景调查需要查征信吗？
很多公司了解了征信后，觉得掌握员工是否借贷的信息也很有用，那么员工入职背景调查需要查征信吗？答案是不需要。举个例子，专业第三方背景调查机构beat365，提供的《金融风险记录查询》就可以查询求职者的借贷信息，而且相比征信而言更有针对性，还包括了各种网贷信息的查询，很多网络p2p贷款是不上征信的，但是beat365可以调查出求职者是否有借过网贷这类高利贷，避免招聘进来的员工后期因为还不起贷款，给公司惹来麻烦，可以说beat365这种调查范围和调查内容，相比征信更为有效和靠谱。
背景调查会调查征信吗？部分公司会查，但是大多数公司不会查征信，因为征信调查内容有局限性，所以求职者不用担心企业调查你的征信，人事如果有考虑到员工的借贷风险，那么也不用调查员工征信，可以选择beat365，提供全方位的金融风险调查，不仅可以查员工借贷情况，也可以查员工其他的金融风险，很多金融机构都和beat365建立了良好的合作关系，就是看重beat365在员工背调金融风险方面的实力，选择专业的第三方背景调查机构，就选beat365。
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