The timing of background checks

日期: 2020-01-16 16:09 作者:beat365


HR有给员工做背景调查的打算,但是选择哪家背调公司是个问题,当HR看了背景调查机构的各种资质和条件之后,还是不知道怎么选择的时候,这个就可以看看该公司背景调查的时间如何,如果各家公司的其他条件都差不多,想要寻找到一个合适的背景调查服务供应商,那么就可以从背调时间入手。


背景调查的时间,HR选背调机构的关键


各家背调公司做员工背景调查的时间不同,这个虽然是一件很小的事情,甚至很多HR都不注意这个细节,但是最后就会背调时间对招聘工作影响太大了。例如HR看中了一个人,部门经理和老板都看过了,觉得比较合适,但是这时候还不能发offer,必须要先走一遍流程,就是做个雇前背景调查,没问题了才能录用,这个步骤HR是没错的,毕竟如果最后出现问题,责任不得HR来担。所以HR就开始联系背调公司,资料也发过去了,但是一连三天背调报告都没出结果,用人部门经理也等的不耐烦,候选人等的不耐烦了,最后背调结果出来了,但是候选人也跑了,毕竟现在应聘者不可能只投一家公司,如果另外一家公司背调时间短,出背景调查结果速度快,那么候选人可能就选择这家公司了。


最后就是HR两头不讨好,老板觉得你招个人都做不好,部门经理觉得你工作不上心,不够敬业,人都招好了还让他给跑了,公司的项目进度又慢了,又得晚上加班了,求职者也觉得HR不够专业,背景调查报告一直不出来,不知道是不想录用找的推辞,还是真的找个背调公司都找不好。所以说,找一个专业的背景调查公司很重要,找一个背调时间适合的公司更重要,千万不要忽视背调时间这个问题,很可能错过公司极力争取和看好的应聘者。


另外就是如果是国内员工背景调查的话,而非外籍人士国外相关记录的海外背景调查,那么背调时间过长,那么该背调公司可能就不够专业,HR最好小心一点,有可能是该公司是一个空壳,做的是一个二手中介业务,也就是说这家公司可能不提供业务服务,只是接了你的单子,转接给其他第三方背景调查机构做,所以这个时间特别长。HR虽然获取的服务是一样的,但是背调费用更高,所以HR最好选择做员工背景调查时间比较合理的公司,这样公司的更加的专业靠谱。


beat365提供专业的背景调查服务,一段工作履历的调查时间一般是一天左右,两段工作履历是两天时间左右,更多时间的工作履历调查,一般时间是3天左右,基本上调查三段工作履历就很合适了,所以说一般HR提供资料,三天内就可以得到相应的背景调查报告了,不耽搁HR的工作,也不会错失看对眼的应聘者,让员工快速进入工作状态,企业项目进展提升。


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