做背景调查的公司有很多，但是哪家比较靠谱？背景调查公司一定要专业，不够专业的背调公司，是无法提供专业的服务，这样企业就无法准确判断候选人是否符合公司岗位要求，甚至还会招聘到错误的候选人，这就非常要命了，轻则公司损失钱财，重则影响公司声誉。所以如何挑选合适的背调公司呢？
背调时间
不同的背调公司，做背调的时间周期是不同的，如果HR既需要对一个高管进行背调，而且需要短时间内就能出背调报告，但是很多背调公司不一定能快速出报告，时间长达一个月的都有，注意，这里说的是国内员工背景调查，而不是涉及境外信息调查的外籍人士背景调查，所以如果国内背调时间周期太长的背调公司对企业方来说比较麻烦，因为很多高管，不会只面试一家公司，如果是能力出众的候选人，两家公司都看中了，但是一家公司寻找的三方公司，调查周期太长，那么是不是很耽误事情呢？另外一家调查比较快速，很快就确认了候选人背调结果，如果没问题并且给候选人发送了offer，这个时候候选人也会考虑避免错失机会，选择其他公司，那么调查时间比较长的公司，是不是就错失了一个人才呢？所以找背调公司，一定要看背调时间。
2. 背调项目
选择背调公司一定要选背调项目比较多的公司，因为项目多意味着你能了解到候选人的信息也就更加全面，如果调查的项目比较少，或者重点能够调查的项目少，例如犯罪记录调查，如果不能调查应聘者是否曾经有过犯罪记录，那么这个背调其实缺失了很重要的一部分内容，所以HR在选择专业背景调查公司的时候，一定要查看一下，该公司能够提供哪些背调项目，以及重点项目有没有，相对于其他公司，有没有特色调查项目等等。
3. 权威数据
上面说了调查的项目一定要多，但是最重要的还是调查项目的数据来源一定要权威，也就是说调查的项目调取的数据来源渠道一定要权威、可信。例如一家公司调查的项目少，但是调取的数据是来自于公安局公开的数据，另外一家公司项目多，但是数据来源不可靠或者不可信，那么你选择哪一家呢？背调项目少有时候也不要紧，重要是调查数据一定要真实、精准、可信，这样得到的背调报告才能成为招聘的参考依据。
以上三点就是决定选择哪家背调公司的重要因素，做背景调查的公司很多，但是只要选择符合以上三点因素的公司即可，选专业背调公司，为企业招聘保驾护航。
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