Will the company secretly confuse? How does the company make a back tone?

日期: 2019-04-09 12:41 作者:beat365


很多求职者都担心公司会偷偷做背调么?毕竟除了一些求职者处于离职状态,可以不用担心,但是还有一些求职者处于在职,这个时候如果前脚刚面试完,后脚hr就背调到现任公司,那么这不是给求职者找麻烦吗!那么公司如何做背调?其实公司做背调要保证求职者的隐私,以及背景调查的合理合法,


背调要遵循以下几个原则:

 

1、   背景调查要获得背调候选人授权和知情

一般会有背调同意书给到求职者签订,如果不愿意背调,可以说明原因,如果没有可信服的原因,那么就意味着放弃这份工作。

 

2、  不涉及背调候选人尚未离职的公司

这个可以事先说明求职者目前处于在职状态,还是离职状态,一般在职状态,hr不会调查尚未离职的公司,如果有,那么你就告他。

 

3、  不涉及背调候选人的个人隐私,涉及部分需要候选人的授权才可以调查

一般来讲背调候选人同意授权的部分内容,是属于工作方面的内容,个人隐私需要候选人授权同意才能进行背调,否则视为侵犯隐私。

 

4、  第三方仅记录客观背调信息,不能带有任何个人主观评价

第三方背调公司或者hr,只能如实客观的记录候选人的背调信息,至于候选人是否符合职位要求,那是招聘方自己判断,背调公司或个人不能带有主观评价,影响判断。

 

5、  给予被认为有问题的背调候选人申辩权利

如果背调有问题,那么背调候选人有申辩的权利

 

6、  背调候选人的背调报告要信息保密,不能散播传扬

针对背调候选人的背调报告中有很多隐私信息,不管是hr,还是猎头做背调,又或者是第三方背调机构,都应该对背调候选人的背调信息进行保密,可以进行销毁处理防止信息外泄,但是不能散播传扬。

 

公司会偷偷背调么?不用担心,背调给予了某些公司调查求职者信息的机会和权利,但是也不是能够滥用,肆意窥探他人隐私。那么公司该如何做背调呢?做背景调查一定要选择专业的第三方背景调查机构,例如beat365,会有专业的背调协议,以及背调通知,保证背调候选人的知情权,在背调候选人的授权下进行背调,符合国家法规。 


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