Which positions need to be focused on the tone?

日期: 2019-11-22 14:17 作者:beat365


众所周知公司不是所有的人都需要做背调,因为背调是一项,既需要花费精力,又需要时间和资金成本,所以不管是大公司还是小公司,一般做员工背景调查,都是优先考虑部分岗位的工作人员,背调更多的是针对掌握公司核心资源的员工,然后才会考虑普通员工基层员工。


哪些岗位需要重点做背调


那些岗位需要重点做背调?


一:核心技术岗

比如很多互联网公司的技术研发岗位,他们参与了公司的源代码编辑,而这些代码是公司的机密,所以为了不被竞争对手公司窃取技术机密,对技术岗位需要重点核查,不只是互联网公司,还有就是老干妈、国民医药的一些产品都是对技术进行层层保护,甚至还会申请专利,所以为了核心技术不外泄,对于技术人员就需要做背景调查,避免公司丢失核心机密,致使公司遭受巨大损失,因此这类岗位背景调查非常重要,如果候选人存在同行业工作经验,或者竞争对手的工作经验,需要对以往的工作以及本人的品质进行深入考察。


二:财务岗

因为财务岗,诸如收银员、公司财务部门的出纳、会计,这些岗位每天都和金钱打交道,有时候一个数字,一张单据都有可能进行操作,导致公司或者店铺在金钱有所损失,甚至当初的刘强东开饭店,因为财务偷钱导致刘强东的餐馆因为入不敷出,最终倒闭,可见一个财务没有招聘好,对公司有多大影响。所以对于任何和公司财务有关的工作人员,都需要做好背景调查,避免出现遗漏,对于那些曾经有过违背职业道德的财务人员要有微小心,否则等于在公司的核心财务部门埋下一颗地雷,不知道什么时候就导致公司损失惨重。


三:中高层管理岗

这一类人群在企业中担任的职位比较重要,往往承担着许多关键的工作任务,掌握公司的核心资源、运营方向及商业秘密,经常会接触到公司的大客户与一些核心数据,如果没有经过背景调查就把公司的机密,毫无保留的告诉一个对公司来说陌生的员工手里,这非常危险,你不知道的你招聘的员工会做出什么危害公司的事情,所以给这些岗位的员工做背景调查,帮助公司可以更了解员工,也可以建立起初步的信任。


四:代表公司形象岗

例如保安、保姆、司机等等虽然是基层,但是因为和客户接触非常多,能够代表公司对外的形象岗,很多新闻经常出现保姆虐待户主孩子,以及嘀嘀司机杀人,虽然这些事情和公司关系不大,但是这些保姆公司、嘀嘀公司都受到社会的谴责,以及在公司名誉和金钱上很大的损失,所以说这些岗位也是需要重点调查的岗位。


其实市面上对那些岗位需要重点做背调有一个很大的误解,认为一定是管理层才会做背景调查,其实不是的,只要是可能会对公司造成重大损失的岗位,都需要做背景调查。


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