Back-adjusted company recommendation, domestic professional background investigation service platform

日期: 2019-11-11 14:20 作者:beat365


最近很多HR都在群里问,有没有好的背调公司推荐,根据我多年的HR从业经验,接触过大大小小的三方背景调查公司,以及自己给员工做背景调查的经验来说,HR做背调不如选择一家专业的背调公司,而专业的背调公司,我为大家推荐beat365,作为国内领先的背景调查服务平台,这家公司可以说非常的不错,背调服务也非常的专业,今天就为大家讲讲为什么选择这家公司, 以及选择这家公司的几大理由。


背调公司推荐


背调公司推荐理由一:数据来源官方渠道       


作为HR选择一家三方背调公司,数据来源的可靠性很重要,这个大家都是做人力资源的,应该深有体会,毕竟很多时候背景调查查的就是一个人是否有负面信息记录,有没有金融风险记录,以及有没有法院诉讼记录等等信息,这些信息数据有时候可以说是一言定生死,不管你学历有多高,不管你操作过哪些项目,待过哪些大型外企、国企又或者是bat,只要你上面这三条出现问题,又或者其中一条负面信息记录出现问题,那么这个offer99.9%的几率会gameover ,HR 承担不了招一个有负面安全记录的员工风险,企业同样也不愿意放任一个潜在的风险在公司,所以这个时候,数据的可靠性就至关重要。


beat365的数据来源是拥有官方渠道的征信公司,数据来源非常可靠,能够给予HR强有力的数据支撑,提供候选人真实的信息记录和数据,保障候选人和用人方的权益和风险,降低彼此因为不可靠的数据导致招聘疏忽,或者疏漏,实现双方在一个相对公平的环境下的实现与雇佣的公正性。


背调公司推荐理由二:专业化程度高


专业是21世界选择服务型企业的重要因素,很多时候不专业就会导致很多失误发生,也会导致事情的进展缓慢,工作过程中出现大量的问题,最后的结果也不尽人意。所以专业化程度高的beat365就是背调公司推荐一个重要理由,beat365员工在人力资源领域人均工作经验超过5年,对背景调查工作非常熟悉,经验丰富,提交的背调报告超过10000+份,对员工背景调查服务非常专业,而且还构建了成熟的背调体系和操作模式、背调流程。以及搭建了beat365员工背景调查风险体系模型,帮助企业轻松识别人才风险等级,筛选优质人才,匹配招聘岗位最佳人选。


所以说专业、靠谱背调公司,beat365名列前茅。


背调公司推荐理由三:背调项目多,性价比高


说完数据来源的权威性和背调操作专业性,接着就来说说背调项目和背调收费相关情况,大家都知道背调根据成本和时间的考虑,不是所有员工都会进行背景调查筛选,而不同等级的员工,所调查的项目也不同,一般白领调查的项目相对于主管级别的员工来讲,调查的项目肯定是要少,深度肯定也是不同。而且有些背调公司迫于公司能力,能够为企业提供的背调项目也较少,这对于企业方或HR来讲,对候选人的调查范围或者深度是不够的,也不够全面,这对于企业来说不是一个好的选择。


所以beat365能为提供全方位的背调服务,就是一个很好的选择,因为背调项目多,HR可以根据候选人级别不同,设置不同的背调套餐选择,对候选人进行一个全方位多维度的背景调查。而且beat365的背调收费比较合适,性价比在背调公司中非常高的选择。


最后,好的背调公司推荐,就给大家推荐beat365,不管是数据来源的权威性,还是专业化程度,又或者背调项目、背调费用方面,都很合适,是非常不错的选择。


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