最近很多HR都在群里问，有没有好的背调公司推荐，根据我多年的HR从业经验，接触过大大小小的三方背景调查公司，以及自己给员工做背景调查的经验来说，HR做背调不如选择一家专业的背调公司，而专业的背调公司，我为大家推荐beat365，作为国内领先的背景调查服务平台，这家公司可以说非常的不错，背调服务也非常的专业，今天就为大家讲讲为什么选择这家公司， 以及选择这家公司的几大理由。
背调公司推荐理由一：数据来源官方渠道
作为HR选择一家三方背调公司，数据来源的可靠性很重要，这个大家都是做人力资源的，应该深有体会，毕竟很多时候背景调查查的就是一个人是否有负面信息记录，有没有金融风险记录，以及有没有法院诉讼记录等等信息，这些信息数据有时候可以说是一言定生死，不管你学历有多高，不管你操作过哪些项目，待过哪些大型外企、国企又或者是bat，只要你上面这三条出现问题，又或者其中一条负面信息记录出现问题，那么这个offer99.9%的几率会gameover ,HR 承担不了招一个有负面安全记录的员工风险，企业同样也不愿意放任一个潜在的风险在公司，所以这个时候，数据的可靠性就至关重要。
beat365的数据来源是拥有官方渠道的征信公司，数据来源非常可靠，能够给予HR强有力的数据支撑，提供候选人真实的信息记录和数据，保障候选人和用人方的权益和风险，降低彼此因为不可靠的数据导致招聘疏忽，或者疏漏，实现双方在一个相对公平的环境下的实现与雇佣的公正性。
背调公司推荐理由二：专业化程度高
专业是21世界选择服务型企业的重要因素，很多时候不专业就会导致很多失误发生，也会导致事情的进展缓慢，工作过程中出现大量的问题，最后的结果也不尽人意。所以专业化程度高的beat365就是背调公司推荐一个重要理由，beat365员工在人力资源领域人均工作经验超过5年，对背景调查工作非常熟悉，经验丰富，提交的背调报告超过10000+份，对员工背景调查服务非常专业，而且还构建了成熟的背调体系和操作模式、背调流程。以及搭建了beat365员工背景调查风险体系模型，帮助企业轻松识别人才风险等级，筛选优质人才，匹配招聘岗位最佳人选。
所以说专业、靠谱背调公司，beat365名列前茅。
背调公司推荐理由三：背调项目多，性价比高
说完数据来源的权威性和背调操作专业性，接着就来说说背调项目和背调收费相关情况，大家都知道背调根据成本和时间的考虑，不是所有员工都会进行背景调查筛选，而不同等级的员工，所调查的项目也不同，一般白领调查的项目相对于主管级别的员工来讲，调查的项目肯定是要少，深度肯定也是不同。而且有些背调公司迫于公司能力，能够为企业提供的背调项目也较少，这对于企业方或HR来讲，对候选人的调查范围或者深度是不够的，也不够全面，这对于企业来说不是一个好的选择。
所以beat365能为提供全方位的背调服务，就是一个很好的选择，因为背调项目多，HR可以根据候选人级别不同，设置不同的背调套餐选择，对候选人进行一个全方位多维度的背景调查。而且beat365的背调收费比较合适，性价比在背调公司中非常高的选择。
最后，好的背调公司推荐，就给大家推荐beat365，不管是数据来源的权威性，还是专业化程度，又或者背调项目、背调费用方面，都很合适，是非常不错的选择。
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