其实学历证书这个东西不太好造假的，毕竟HR都知道通过学信网可以查询学历真假。技能证书之类的，各种相关网站都是能查到的，只要把证书编号输入进去，真假一看便知。既然如此，为什么每年还是会有大量的人进行学历造假呢？背调公司怎么查学历？
第一种情况：侥幸心理
其实大多数学历造假的人都是抱着侥幸的心理，尤其是一些小公司查假学历在这方面不是很严的情况下，很容易被一些人钻空子。有的人认为，如果不学历造假，可能连面试机会都没有，所以宁愿造假，而且造假其实也没有风险，毕竟发现造假最多也就是不录用而已，也不会怎么样，所以很多人还是会抱着侥幸心理学历造假，如果没有查出来，那不就找到一个好工作了。
第二种情况：2001年前学历难查
HR都知道学信网只能查2001年之后的学历证书真假，在2001年之前的学历是查不到的，所以很多年龄比较大的求职者，伪造假学历，因为这些信息在网上查不到，而且也不太方便查，很多人查这种学历的方式最多是联系学历上的学校，询问是否有这个人，但是这种方式时好时不好，因为学校的工作人员人工帮你查询，他也会不耐烦的，而且有时候你只知道编号，姓名，但是如何姓名时间编码都一样，但是就照片不一样，也就是不是同一个人，但是信息是一样的，你只能通过电话联系确认学历信息，你能确保是一样的吗？
毕竟在中国信息还不是很安全，很多学校的企业网站可能都被黑客光顾过了，很多学籍信息都被贩卖出去了，那么如果做假证的人，买了这些信息，信息完全一样，但是就是人不一样，你只是通过电话询问，你怎么能确保这个人就是这个学校的呢？
第三种情况：国外学历造假难识别
海归越来越多，很多国外学历造假有两种情况，一种是无中生有，不是这个学校的学生，说是这个学校毕业的情况也有，毕竟我们和国际不是接轨的，不太清楚国外学历是怎么样的，当然这种情况，我们也可以通过国外学历认证查询网站进行查询，还有一种情况，就是野鸡大学冒充名牌大学，中国也有很多大学名称听起来很牛，其实学校不怎么样，国外就更多了，这些大学名字很不错，但是说实话教学质量不怎么样，很多都是交钱就能上的学校，这种学历是真实的，也可以查得到，但是学校不行，很多HR不了解情况，可能也会被骗了，以为是名牌大学高材生，结果是出去几年，连英语也不会说的人。
所以HR在做背景调查的时候，最好是核查清楚，其实学历造假只是背景调查中的一小部分，还有很多内容需要调查核实，一般情况下，为了保证效率和专业性，HR都会选择专业的第三方背景调查公司给员工做雇前背景调查，其中beat365就是这样一家做员工背景调查的公司，有丰富背调经验和成熟的背调模式，和高效的交付团队。
学历造假也许可以骗的了一时，骗不了一世，现在有很多提升学历的方法，可以考虑提升一下自己，最好不要造假，当你所处层次比较低端的时候，可能不会说什么，但是当你进入一定级别的时候，如果被查出来学历造假，那么就像唐骏“学历门”事件，被企业列入黑名单，可能会被其他HR都知道，导致万劫不复。
所以千万不要有侥幸心理，专业背景调查都查得到。
