背调公司一般怎么调查员工?

日期: 2023-09-20 13:50 作者:beat365

背调公司又称调查公司,是指专业从事背景调查工作的机构,通过调查员工的个人背景资料、工作经验、人际关系等方面来评估其能力和信誉。背调公司为招聘单位提供重要的候选人背景调查服务,而这种调查对招聘单位来说是必不可少的步骤。那么,背调公司一般怎么调查员工?下面我们来了解一下。


1. 确认调查对象:背调公司首先要确认调查的具体对象是谁,包括姓名、电话、身份证号、学历等基本信息。确认对象的目的是为了保证调查的准确性。


2. 征求调查对象同意:在调查对象确认后,背调公司会与调查对象联系,征求其同意接受背景调查。通常,背调公司都会发一份“背景调查授权书”给调查对象,让其填写并签署同意书。只有得到调查对象的同意,背调公司才能从各种渠道进行调查。


3. 背调访谈:背调公司的工作人员通常会通过背景调查电话或实地走访调查,通过与调查对象的领导、下属、同事的沟通,了解其工作能力、性格特点、人际关系和家庭背景等信息。同时,背调公司还会查看调查对象的工作资料和相关证件信息,核实其表述的真实性。


4. 网络调查:背调公司会通过互联网等途径搜索调查对象的信息,包括社交媒体账号、个人博客、论坛等信息,以及公开的商业信息数据库,以确认调查对象的背景资料、工作经验等信息是否合法有效。


5. 其他调查手段:除了以上几种方式外,背调公司还会采用其他调查手段,如邮件调查、调查问卷调查等方式,搜集调查对象的各方面信息,以便更全面地评估其素质和资质。


总之,背调公司对员工的背景调查是一项非常系统、细致的工作。公司会通过多种渠道搜集调查对象的个人和工作相关资料,从而全面评估其实际情况,为招聘单位提供准确的参考。而对于员工来说,在找工作或工作调动时,也应该了解背调公司对自己的背景调查流程,以确保个人资料的真实性。


beat365提供专业的线上云端背景调查服务,帮助企业核验员工职业信用风险及雇前人员的深度背景。采用“大数据+AI+专业线下服务”的形式,不仅针对互联网金融、零售电商、制造业、共享经济等领域提供服务,而且拥有华为,微软等知名公司和传统人力资源服务机构的资深核心成员,为企业提供最精准的用人风险评估和定制化的产品解决方案。


本文为beat365原创,如需转载请联系获取授权,未经授权,转载必究。


联系beat365

       拨打电话:400-168-1021,找背景调查公司,选择全球背景调查服务供应商:beat365,提供高质量的背景调查服务。