背景调查一个人要多少钱？这大概是很多要给员工做入职背景调查采购时都想了解的问题，毕竟公司给人事部的预算是有限的，HR主管都想找到一家既专业价钱也合适的第三方背景调查公司提供服务。那么预估给一个员工做背景调查预估要花费多少钱？成本多少？
首先要计算花多少钱，要先了解一个员工需要做哪些项目，一般来说员工背调要做两类项目，一种是线上背调项目的核查，一种是线下履历核实。线上项目包括身份验证、工商验证、法院诉讼等等信息的核实，这些项目基本上不贵，几元到几十元不等等，如果企业HR相对候选人深入调查，那么选择的线上背调项目也就越多，大概加起来一百多元即可。当然也可以选择部分项目进行调查，那么费用会少一些。
而线下项目有的公司会根据候选人情况来进行收费，例如知名公司的高管收费几千元上万，而一般公司的一般文职人员可能几百元左右。还有一些公司不管候选人职位，只提供背调套餐，有标准版的背调套餐，也有深度版的背调套餐，根据HR的需求，对高管做深度详细的调查，或者对一般职员的标准版背调都可以，这个根据企业这边的需求，例如要调查几段工作经历。背调套餐便宜大概几百元左右，贵的差不多一千多，总的来说相对一些收费贵的传统背调公司而言，互联网背调公司更加便宜。
基本上综合下来，线上加线下两种组合的背景调查报告，背景调查一个要多少钱？收费大概几百元到几千元不等。当然以上这些费用都不是自主寻找证明人的背调花费，如果企业信不过候选人提供的工作履历证明人信息，选择要求第三方背调公司自主寻找其他证明人，那么这个花费就贵了。注意这个不是暗调，而是企业在候选人背调授权的情况下，企业寻找其他证明人作为背调报告的信息来源，这也是允许的，一般来讲企业会把这些信息写在背调授权书里。
所以企业想给员工做便宜的背景调查也有上百元，贵的几千上万不等，目前市场上背调报告涵盖线上线下两种的背调，收费在一百元以上比较正规，一百元以下的线下履历核查，虽然价格很诱惑，但是要小心挂羊头卖狗肉。其实线上背调项目其实都差不多，只有个别项目需要雄厚的渠道才能给出真实可靠的调查结果，有些公司可能无法给出真实的背调结果，例如一家公司能查出员工曾经做过哪些违背法律的行为，而有的公司可能查不出来，这就是差距，所以HR在选择价格低的背调公司时，还要关注三方背景调查公司的实力如何，是否能提供可靠的真实的数据。
否则即便是花了9.9元，查出的结果都是错误的那么也没用。背景调查一个人要多少钱合适？便宜的有风险，太贵的预算不够，那么选择中等收费标准的背调公司其实是个好选择。
