在第三方背调时主动坦白会怎样?

日期: 2020-08-18 17:36 作者:beat365


在第三方背调时候主动坦白会怎样?会被原谅吗?还是根本没什么用?反而主动暴露了?求职者很多在面对背调时,如果有过美化和虚构简历的操作,那么面对企业要求做背景调查时都会心虚,毕竟查出来不仅没面子,而且好容易就差临门一脚拿到offer的最终时刻,被背景调查给拦住了机会,很多人内心是既忐忑又焦虑,于是很多人就想坦白,有的人在面试前坦白,有的人在面试后背调前坦白,有的人在背调中坦白,在第三方背景调查机构背调时候坦白会怎样?


背调时主动坦白会怎么样


第三方背调机构只是一个核查机构,不具备决定是否录用的权利,只能客观记录背调结果,提供一份客观、公正、真实的背景调查报告,是否要录用该员工,需要企业方的HR参考专业的背调报告,然后做出判断,自行决定是否要录用,所以和第三方背调机构坦白,希望获得同情分,那么就是找错方向了。


那么如果和HR坦白呢?HR根本不会看你什么时候坦白,即便是背调前坦白,如果你坦白的内容超出公司的底线,那么不管什么时候坦白,甚至坦不坦白,企业方面可能都不会录用,因为企业招聘是有一个规章制度,特别是大公司大集团,什么人不能用,是有自己的一套标准。


另外就是坦白不意味着你改过了,你在HR或者第三方背调心目中的印象分提升了,在背调环节,不存在坦白从宽这一说话,背景调查机构及HR和候选人都没有太亲密的关系,都是为了工作,不太会因为候选人坦白就会··········。


所以综上所述,候选人不要想着坦白能够怎么样,其实没什么区别,求职者最好不要过度美化简历,虚构工作经历和信息,因为很容易查出来。


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