员工入职背景调查查网贷吗?

日期: 2020-07-21 17:19 作者:beat365


员工入职背景调查查网贷吗?有的公司会查员工入职前身上是否有网贷记录,有的公司认为这个没关系。但是即便公司查员工是否有没有网贷,也不是说有网贷记录的员工就不能给offer,而是根据网贷情况来判定。


背景调查员工网贷记录


这个判定不是根据有没有逾期,而是看该员工网贷频率,网贷金额,逾期金额,以及最近几个月有没有网贷,还款状况如何等等。其实网贷最主要就是看该员工最近是不是急用钱,是不是一个信用良好的人,偶然逾期一两次没关系,很多可能会忘记还款也是有可能,但是那种长期逾期的人,那么不光公司要担心,他朋友也会担心,毕竟招聘一个没有信誉的人承担的风险很大。


所以专业背调报告显示该候选人的网贷记录,属于最近急用钱,网贷金额很大,网贷平台数量多,逾期次数多等等信息某项或者某几项匹配的时候,企业就要小心了,因为大多数网贷平台有高利贷性质,招聘进来后果有三种,第一该候选人可能会努力工作来还钱,第二种就是候选人走投无路无法还钱,动公司的念头,第三种就是候选人入职后继续借钱,拆东墙补西墙,离职了各种催收平台找到公司。


以上三种情况一般最后两种企业遇到的比较多,所以很多企业要求对员工进行网贷背景调查,就是担心遇到这些问题。