财务人员背景调查怎么做,才能确保万无一失?

日期: 2020-06-10 10:36 作者:beat365


财务人员、技术人员和高管助理并称为三大敏感职位,他们要么是掌管公司机密信息,要么是掌管公司重要技术信息,要么是掌握高管的私密信息,对于这类岗位的工作者招聘,HR尤为谨慎。那么对于财务人员背景调查该怎么做?才能确保万无一失呢?毕竟财务人员掌握一家公司的命脉,也就是公司的财务。如果把硕鼠招进来了,公司损失不小,甚至还有可能招进来商业间谍,特别是上市公司最怕这种财务人员是对手公司安排的钉子,很容易就会损失惨重。


财务人员如何做背景调查


财务背调怎么做?


财务人员职位敏感,所以背景调查关注的核心除了专业能力之外,更重要的是有无违背职业道德的行为或者记录。一个曾经有过不良记录的财务人员,几乎得不到任何公司的信任,虽然很无情,但这就是商业中默认的潜规则。


如果一个财务人员因为挪用公司资金,被发现被辞退,那么基本上就告别这个行业,行业中很多信息是共享,当然也不排除HR也缺少行业相关的一些渠道,一些公司从来不做背调,也可以让这些有过不良记录的财务人再次找到工作。


所以如果要给财务人员做背调,那么除了专业能力,职业道德之外,还有就是有无犯罪记录背调,有无工商登记,有无法院诉讼,还有就是金融风险记录。犯罪记录会显示候选人过去有没有做过违法的事情,工商登记显示是否和公司存在利益冲突,而法院诉讼也是查看候选人和之前公司是否存在矛盾,一般财务人员被上家公司起诉,那么都不是一件好事。金融风险则是查看候选人在未来是否存在可能给公司带来风险,毕竟一个因为网贷走投无路的财务人员,对于企业来讲是个炸弹,不知道什么时候会被引爆。


财务人员背景调查怎么做,才能确保万无一失?找一个专业的第三方背调机构,是比较靠谱的选择,因为专业机构拥有更加成熟的背调体系和专业的背调团队,能够提供更加专业的背景调查服务。


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