第三方背调公司费用便宜？收费标准如何？很多第一次做背调的HR在寻找背景调查服务供应商的时候，面对市面上众多的背调公司不知所措，哪家背调公司更好？哪家背调公司收费便宜？哪家公司收费性价比合适？这是很多公司HR在寻找一家合适背调公司最常问的问题，毕竟人力资源部是有预算的，在价格预算内，寻找一家专业的背调供应商是HR最重要的事情。那么便宜吗？
如果背调便宜，那么现在遍地都是公司做背景调查了，企业背景调查不怎么便宜，涉及到需要调查很多数据，例如该候选人是否有过犯罪记录，以及是否和公司存在商业利益冲突等等方面的数据调查，有些信息，HR缺乏相应的渠道和资源，所以没有办法调查。企业如果想要知道，那么就需要付出一定的费用，而且就是线下履历核查，是人工操作，所以背景调查收费中履历核查，占据大部分的费用情况。第三方员工背调公司收费怎么样？下面为大家介绍一下三个档次的背调公司是怎么收费的。
在互联网背调平台还没有兴起的时候，背调收费大概几千块一个人，费用高昂。服务的客户主要是外资，国企，而现在虽然大数据的普及和应用，背调费用已经大幅度降低了。相对以往来说，现在的费用还是比较合适的，第三方背调公司收费标准大概在3个范围，最贵的就是传统背调公司，收费几千不等，背调公司成立时间久。中间的是互联网背调公司，大概几百到上千元不等，依据项目不同而收费，当然这部分说的是包含线上背调核查，以及线下履历核实的套餐，其中beat365就属于这个档次，当然beat365也提供纯线上背景调查服务（不包含履历核查业务），这个费用就比较便宜，十几元到几十元不等。最便宜的就是那种本身公司业务能力无法提供线下履历核查方面的服务，只能靠纯卖数据赚钱，就是只提供员工线上基础信息核查业务，费用比较便宜，几百元以内可以搞定。
所以第三方背调公司费用便不便宜，看具体的公司情况，具体推荐哪家公司合适，这个看企业方的需求如何，因为不同的需求，可以选择不同的公司来做选择，这个依据自己公司的实际情况和对背景调查服务的需求不同，进行不同的选择，有的公司更看重价格，有的公司更看重服务的专业性，还有公司更看重公司的成立时间，选择适合自己的才最好。
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