背景调查可以查到涉毒记录吗？
这个问题很多人问，一类是曾经有过吸毒、涉毒经历，被警方缉捕过，担心留下案底会影响找工作。一类是HR，但是公司招人，招聘到有过涉毒经历的员工，毕竟企业要求的是稳定，安全的发展，而和毒品而有牵涉的员工，是无法让企业放心录用的。
那么如何才能查到招聘的员工是否曾经有过涉毒记录吗？背景调查就映入眼帘，那么雇前背景调查可以查到求职者是否有涉毒记录吗？
答案是可以，没错，员工入职背景调查是可以查到这个人是否曾经有过涉毒记录，甚至有没有违法犯罪记录，不仅如此还可以查到是否有前科、在逃、涉案、吸毒等等记录，保证HR在录用某个员工的时候，能够清楚了解该员工是否满足公司的录用要求。
不用担心招聘到不知根底的员工，为以后的工作带来麻烦，惹上不必要的纠纷，安安稳稳的发展公司业务，这大概就是每一位HR的职责所在，确保招聘的员工不会给公司带来麻烦，这就是背景调查备受企业欢迎的重要原因所在。选择专业的背景调查公司，降低企业的雇佣风险，确保招聘安全。
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