找专业的调查公司,不怕年底招聘蒙混过关

日期: 2020-01-15 16:41 作者:beat365


招聘最怕招到那种公司是假的、工作时间是假的、工作岗位是假的,参加的项目是假的,就拍那种简历真真假假分不清楚,HR都被应聘者那久经锤炼的高超面试技巧给蒙混过关了,那么该如何确保年底招聘能找到适合公司岗位的人选呢?给HR支一妙招,找专业的调查公司,这个调查公司就是传说中的第三方背景调查公司,这种专业给员工做雇前背景调查的公司,HR再也不怕招到面试高手,能力低手的人才了。这些专业的背调公司能解决哪些问题呢?


找专业的调查公司,不怕年底招聘蒙混过关


1、有没有负面不良记录

招聘肯定是不希望招到一个有过犯*罪记录的人选,例如有过性*侵、吸*毒、抢劫的记录的人,公司肯定不希望招聘到一个可能对公司其他同事有威胁的员工,而这些记录,专业的背景调查公司可以查到应聘者的具体情况,这样就可以避免招聘到不合适的员工。


2、简历信息有没有造假

简历信息不能确定是真是假,看上去非常匹配公司的岗位,好像马上录用,立马上岗,千万不要着急,先找背调公司做一个简历背景调查,了解一下该应聘者的简历信息是否真实,有没有夸大造假,经过确认之后,就可以发放offer了,欢迎新员工上岗入职。


3、是不是怀有不良目的

很多求职者除了正常的求职之外,还有就是怀有别有用心的求职,例如竞争对手派来,学习技术掌握绝密资料,以及自己想开公司想开店,所以前来求职学习经验,培养半年就会离职,所以想要招聘到真正求职的应聘者,那么就需要筛选那些怀有不良目的的求职者。而背景调查公司,可以从工商记录以及工作履历,多方面核实,了解候选人应聘的真实目的。


所以说年底招聘千万不要急,避免不符合公司岗位需求的员工蒙混过关,选择专业的调查公司,帮助HR了解候选人真实确切的信息,为企业招聘到合适的员工,避免招聘到不符的员工,降低雇佣风险。


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关键字: 企业背景调查