背景调查网站哪家好?

日期: 2019-12-27 10:26 作者:beat365


最近背景调查公司有很多,常常很多HR被上级要求为公司新招聘的求职者进行一个背景调查,来确保求职者的简历信息真实有效,但是HR上网一查,结果发现网络中有太多的背景调查网站,不知道哪家才是真的好,哪家才是真的专业,只能一家家的问 ,了解情况,其实想知道哪家背调公司最适合,可以用专业第三方背景调查机构beat365为例子,通过以下几个方面来寻找合适的背调机构。


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一、背调项目种类

背景调查的项目一定要多,项目多代表背调公司的对接的渠道比较多,能给企业方更多调查的选择,例如你想调查候选人有没有前科,但是一家公司可以调查,另外一家没有提供这项服务。那么为了保证对候选人信息的全方位调查,那么调查项目如果不够多,肯定不方便,同时,在某种程度上也反应了该背调公司的能力不强,无法连接更多的渠道商。


二、背调流程一体化

背调流程很重要,也是体现专业性的地方,光是背调应该在offer前做还是offer后做就有很多人在网上讨论一大堆,但是选择一家专业的背景调查公司,基本不会存在这些疑问,offer前还是后做背调是根据具体情况来决定的,也就是候选人在职公司的调查有关 ,还有整个流程中,什么时候签授权书,什么时候收集资料,出现问题怎么处理,一系列问题都是在流程中体现专业性,就像beat365,就是有着上千份线下履历背调和几十万份线上背景调查的经验,才打造出成熟的一体化背调流程,为企业方提供专业化的背景调查服务。


三、背调服务套餐

服务套餐看起来好像不重要,但是一家公司做背调不只是做一个人,或者只做一次,好的背调公司是要有长期合作的理念,所以会推出各种能够更好的服务客户的背景调查套餐项目,HR可以通过这些套餐来选择适合自己公司候选人的项目,很多时候企业方会对一线基层员工进行调查, 也会对高管管理层进行调查,被调查人级别不同,调查的项目也会不同,调查的范围也不同,所以选择的项目套餐也就不同,专业级的背调公司会根据用户的情况进行有针对性,提供专业化的服务。


四、API服务

API服务至少说明,该背调公司有技术人员提供服务,市面上有很多背调公司是皮包公司,就一个业务人员,负责拉业务,无法保证背调报告是真实、客观有效的,没有技术人员提供维护的背景调查网站,还算是专业的背调公司吗?如果系统出现bug,导致候选人的报告都乱套了该怎么办?那么HR拿着这种可能都是错误的报告,那么能做为录用的参考依据吗?可以想象这是不可能的。而且能够提供API服务的背调公司也可以帮助企业对接背调接口,这样就可以在公司自己的后台也可以对接数据了,这样更加的方便操作,所以想选择一家有实力的,专业的三方背景调查机构,那么至少要有背调API 服务。


以上就是不知道背景调查网站哪家好?选择专业背调公司的四种分辨方式,看看背调公司有没有具备以上四点服务,选择一家专业的三方背调公司,这样才可以为企业提供专业可靠、精准、真实、客观的背景调查报告,为企业的雇佣安全保驾护航。


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