互联网化员工背景调查机构的五大优势

日期: 2019-12-26 16:53 作者:beat365


大家知道员工背景调查机构有很多种,有传统线下背调机构,也有新兴的互联网平台形式的新型互联网背调机构,当然还有很多猎头公司也做背调,这其中,以互联网的背调平台最受欢迎,甚至可能是未来的趋势,下面就为大家来说说互联网背景调查平台有哪些优势,为什么成为众多企业的优选?


互联网化的新型背调平台颠覆了传统背调,不限地域,不限时间,不限体量,都能随时随地开展员工背调,有效规避雇佣风险。


互联网化员工背景调查机构的五大优势


互联网背景调查公司的优势:

1)互联网模式的背调流程,省去很多人工服务、缩短了时间,使得每一份背调报告收费降至最低。企业从注册、验证、审核通过,到充值、选择背调项目、查看进度、背景调查报告完成到开发票,整个流程都可以在PC端或手机端操作完成,不需要过于复杂的人工操作,也不需要复杂的流程,非常方便,省时省力。


2)通过权威的大数据核验,以及线下专业的人工进行电话背调的模式,让背景调查涉及范围更广,满足各个层次的背景调查的需求,不管是一线员工简单项目的背调,还是高管级别的深度背调,互联网员工背调机构都可以满足。而且背调项目选择范围广,十多项基础数据的核查和多达几十项的线下履历核查。


3)根据用户的实际使用需求和体验不断更新迭代背调系统,操作简单方便,而且还拥有多项便捷化功能,例如批量进行数据导入和查询、以及批量化报告下载,还有母子账号分级管理、依据调查对象的深度,自由选择几十项不同的背景调查项目,以及不同等级的背调套餐,非常方便HR操作。


4)互联网员工背调机构让职场背调不再只是大公司的专利,任何规模、类型的公司都可以零门槛使用,无需上门服务也能轻松完成背调。


5)收费低,互联网背调平台可操的数量没有限制,不需要因为数量庞大,所以需要大量的人力成本,反而因为调查的数量越多,背调收费越低,大公司再也不用因为背调收费而头痛了,可以很好的保证企业的用工安全,小公司虽然单价不低,但是因为调查人数少,总体价格也不高,所以小公司也可以享受专业的背调机构提供的优质背景调查服务了。

 

所以说随着互联网的快速发展,那么互联网背景调查平台将成为未来发展的趋势,员工背景调查机构也将以互联网平台形式为主,为万千企业提供专业的、便捷的、省心的背景调查服务,第三方背调机构为企业的雇佣安全提供专业守护。


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